【さぽんて】医療的ケア児のお留守番サポート！モニター（さぽメン：看護師）

「さぽんて」は、医療・福祉・介護の有資格者と、サポートが必要な人が、つながり合い助け合えるプラットフォーム。

看護師・保健師・助産師・准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・社会福祉士・介護福祉士が「さぽんて」に登録しており、いつどんなことをお願いしたいのかをリクエスト掲示板に書き込むと、有資格者が挙手して個別に連絡を取り合いサポートをする仕組みになっています。
（2024年11月現在：対象地域は札幌市）

今回は、様々な分野に挑戦してみたい30代前半の元気な看護師さんにインタビューしました！

「さぽんて」をどこで知りましたか？

友人から「さぽんて」を教えてもらいました。

なぜやってみようと思ったのですか？

看護師を続ける上で、経験値が大事だなと思っていて、これまで経験していないことにもチャレンジできそうだなと思いました。
美容看護に転職したタイミングでもあったので、ケアの現場を離れたくないという思いもありました。

今回のモニター企画

内容

ご両親が仕事の会食で、夜に数時間家を空けるので、医療的ケア児2名と一緒にお留守番をしました。

※代表の高橋（在宅小児経験のある看護師）も同行できる場で、小児経験のない有資格者にも体験していただいています。

気付き・感想

事前の不安

一度お会いしたことがあり、高橋さんもいる場だったので、不安はなかったです。

同行を重ねてみての気付き

前回見学したことや、おむつ交換は一度体験していたので、実施しやすかったです。
同じ内容のケアやお留守番なら、できることが増えてきたと思います。
救急や高齢者の訪問看護の経験はあっても小児は未経験な私ですが、今回のご家族以外にも数回同行してみて、できることが増えたり、コツを教えてもらえて、自信につながってきています。

ルーチンのケア、気をつけてほしいこと、よくあるイレギュラーなこと（発作、発熱、こういう行動をしている時はこういう可能性がある、など）の一覧表があると、少し期間が空いてしまったとしても実施できるのではと思いました。

家族のためにも「さぽんて」を

短い時間でも、自分の時間をつくることができるということは、レスパイトケアになると思います。
夫婦だけで外出したり、きょうだいのための時間をつくったりすることも、家族としての均衡を保つことになり、そのお手伝いができるなら、できることはしたいです。

家族みんなの気持ちの安定を保つためのお手伝いも、「さぽんて」の良いところだなと思います。

求められているのは、医療的ケア？

必要とされていることは、医療的なケアだけではなく、様々な「ちょっとした手伝い」であり、その「ちょっとした手伝い」の中に医療的なケアも含まれているんだということがわかってきました。

経験してみるまでは、医療的ケア児の“ケア”を求められていると思っていましたが、そういうことではなかったです。

息抜きのための数時間見守っていてほしい、きょうだいと遊んでほしい、など、「さぽんて」を活用して、精神的にも、時間的にも、ゆとりができるご家族が増えるといいなと思います。

「さぽんて」とは

医学の進歩や高齢化によって、疾患や障害と共に地域に暮らす方も多い一方で、保険制度内でのサービスのみでは満たしきれないニーズも多く、今後も増えることが予想されています。

この社会課題を解決するべく、NPO法人あえりあが2021年7月に札幌市でβ版をリリースしたのが、医療・福祉・介護の有資格者と、サポートが必要な人が、つながり合い助け合うプラットフォーム「さぽんて」です。

登録制で、“リクエスト掲示板”に、いつ、どこで、どんなことを、いくらくらいでお願いしたいのかを書き込み、サポートできる有資格者が自ら挙手して有償ボランティアを実施できる仕組みとなっています。

リクさぽ

・サポートをリクエストする人。
・障害児者・疾患やご高齢によりサポートを要する方とその家族 （WEBサービスであるため、ご本人が操作困難である場合は、ご家族によるご登録・ご利用も可能です）
・プラットフォーム利用料として、1,100円/月
（お得キャンペーン中で220円/月！）
※対象地域：札幌市内のみ

さぽメン

・サポートするメンバー
・看護師・保健師・助産師・准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・社会福祉士・介護福祉士
・有償ボランティア

医療・福祉・介護関連の施設

・スポットのリクエストを掲示板に書き込み、募集することができます。
・プラットフォーム利用料は、さぽんて料金表をご覧ください。
・リクエスト内容は、スポット依頼に限らず、イベントのお手伝い（写真係やブログ記事のライティングなども）、施設内研修の講師、レクリエーションのプログラム考案など、直接的な現場の業務以外も可能。
・人材採用に至った場合も、手数料はいただきません。
人材採用において、ミスマッチを減らすことが、雇用主・有資格者の双方にとってメリットになると考えています。